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一、核心變化與認證體系

1. ?審核標準調(diào)整?

• 自2024年10月15日起，麥當勞全面采用SEDEX 4P標準替代原有COC審核，接受半通知（窗口期≤2個月）和突擊檢查（未提前通知）兩種模式。

• ?認證類型?：包括社會責任（SWA驗廠）與質(zhì)量驗廠，其中社會責任驗廠為強制項，質(zhì)量驗廠根據(jù)客戶需求執(zhí)行
  。

2. ?證書效力?

• ?綠色（100%合規(guī)）?：有效期2年，無整改要求；

• ?黃色（90%-99%）?：需提交整改計劃，有效期1年；

• ?橙色（70%-89%）?：需6個月內(nèi)復審；

• ?紅色（≤69%）?：90天內(nèi)必須復審，否則暫停合作資格；

• ?終止（重大違規(guī)）?：拉黑供應(yīng)鏈名單

二、審核流程

（一）申請階段

• ?文件準備?：營業(yè)執(zhí)照、消防驗收文件、近12個月工資考勤記錄、員工勞動合同、社保繳納憑證等。

• ?資質(zhì)要求?：木制品/紙制品供應(yīng)商需額外通過FSC森林認證
  。

（二）現(xiàn)場審核

1. ?文件核查?

• 驗證工資支付記錄（需≥當?shù)刈畹蜆藴剩⒐r合規(guī)性（周工時≤72小時，連續(xù)工作≤21天）、員工培訓檔案等

• ?廠房檢查?

• 重點排查消防設(shè)施（滅火器、應(yīng)急通道）、化學品存儲（MSDS清單）、機械設(shè)備操作證（叉車、鍋爐等）。

• ?員工訪談?

• 隨機抽取員工確認工時、工資發(fā)放準確性及工作環(huán)境安全性，訪談記錄需與文件一致
  。

• （三）結(jié)果處理

• ?整改周期?：橙色/紅色結(jié)果需在30天內(nèi)提交糾正措施，高風險問題（如化學品泄漏、童工）限15天解決
  。

• ?突擊復查?：每年隨機抽查高風險供應(yīng)商，嚴重違規(guī)直接終止合作

• 三、關(guān)鍵審核內(nèi)容

• 模塊	具體要求
  ?勞工權(quán)益?	禁止童工（15歲以下）、周工時≤72小時（超80小時觸及紅線）、工資≥當?shù)刈畹蜆藴?span style="margin: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; scrollbar-color: rgba(184, 186, 193, 0.6) transparent; scrollbar-width: thin;"> 。
  ?健康安全?	消防通道無堵塞、職業(yè)病防護設(shè)備齊全、每季度至少1次應(yīng)急演練 。
  ?環(huán)境管理?	廢水/廢氣排放達標、危險廢棄物由資質(zhì)機構(gòu)處理、節(jié)能減排措施落實 。
  ?道德合規(guī)?	禁止商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)使用、供應(yīng)鏈透明度（可追溯至原材料）

• ---

  
  

• 四、2025年更新重點

• ?審核模式優(yōu)化?

• 社會責任驗廠改為半突擊模式（窗口期≤2個月），高風險供應(yīng)商突擊檢查頻率提升50%
  。

• ?供應(yīng)鏈數(shù)字化?

• 強制要求接入麥當勞ERP系統(tǒng)，實時共享生產(chǎn)數(shù)據(jù)（包括原材料批次、質(zhì)檢報告）
  。

• ?環(huán)保政策升級?

• 新增碳排放限制指標，需提供年度碳足跡報告
  。

• 五、注意事項

• ?文件存檔?：工資考勤記錄需保存至少2年，質(zhì)檢報告保留至產(chǎn)品有效期后6個月
  。

• ?突擊檢查應(yīng)對?：建議定期模擬審核，確保消防/化學品管理全天候合規(guī)
  。

• ?審核機構(gòu)?：僅限ITS、SGS、BV、UL等授權(quán)機構(gòu)，非官方認證無效